KlusHeeren is op zoek naar een recruiter (24-40 uur) die ons kan gaan helpen bij het bereiken van deze doelgroep en het aantrekken van communicatief vaardige KlusHeeren.

KlusHeeren maakt het voor vakmannen mogelijk om na hun pensionering door te werken op een manier die bij hen past. Onze klanten zijn o.a. bedrijven in vastgoedonderhoud, hotels en zorgorganisaties. Vanuit ons kantoor in Amstelveen bedienen wij klanten in het hele land.

We bereiken onze doelgroep op dit moment vooral via sociale media. Onze recruiter zal via (digitale en live) gesprekken geschikte KlusHeeren selecteren. Onze recruiter helpt ons ook met het vinden van nieuwe kanalen en het verder optimaliseren van het wervingsproces.

We zoeken iemand die:

• Goed kan luisteren; je luistert naar wat er gezegd wordt, maar hoort ook wat er niet gezegd wordt. Je hebt veel ervaring in het voeren van gesprekken (bv sollicitatie- en/of commerciële gesprekken) waarbij je op natuurlijke wijze contact kan maken, informatie op effectieve wijze weet te achterhalen en goed kan inschatten welke persoon er tegenover je zit.
• Initiatief toont; we zijn een klein bedrijf en je zal zelf veel moeten initiëren en oppakken om zaken gedaan te krijgen.
• Een teamspeler is; omdat je onderdeel gaat uitmaken van een klein team vragen we flexibiliteit en inzet van elkaar.
• Ervaring heeft als intercedent, HR-functionaris, recruiter of een andere relevante achtergrond, waardoor je onderstaande taken goed kan oppakken.
• In bezit is van eigen vervoer.
• In de omgeving van Amstelveen/Amsterdam woont.

Wat ga je bij ons doen:

• Je beoordeelt binnenkomende sollicitaties en doet een telefonisch eerste screening.
• Je voert 2^e gesprekken met kandidaten en beoordeelt deze
• Op basis van commerciële behoeftes bepaal je waar werving nodig is en help je om dit ook te realiseren via de juiste wervingskanalen.
• Je zorgt voor een goede onboarding, zodat nieuwe KlusHeeren zich gelijk welkom voelen.
• Je hebt contact met opdrachtgevers om profielen verduidelijkt en ingevuld te krijgen
• Je zoekt continue naar manieren om processen te verbeteren, zodat we nog beter worden in het bereiken & aantrekken van de juiste kandidaten.
• Je maakt deel uit van ons kleine 6-koppige team en helpt waar nodig mee met andere voorkomen dagelijkse werkzaamheden.

Wat bieden wij:

• Een leuke werkomgeving in een bedrijf met een uniek concept.
• We zijn een typische scale-up: de opstartfase ontgroeid en nu verder aan het professionaliseren. We bieden je alle ruimte om hier op jouw expertisegebied te groeien en ons te helpen succesvol te blijven.
• Een prima salaris, laptop, mobiele telefoon en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen.
• We zijn flexibel: hoe je jouw werk indeelt bepaal je grotendeels zelf.
• We hebben een voorkeur voor iemand die 4-5 dagen werkt, maar 2 personen die elk 3 dagen werken is ook bespreekbaar.

Geïnteresseerd ?

Stuur dan een e-mail met je C.V. naar mark@klusheeren.nl. Wil je meer weten over de rol dan kun je bellen met Mark van der Stok op 06-37194431.

Ze staan er (nog) niet allemaal op, maar hieronder krijg je een idee waar we naar zoeken. Stuk voor stuk vakmensen en allrounders die met passie en plezier voor KlusHeeren aan de slag zijn.  Mannen (en hopelijk ook vrouwen) die na hun pensionering graag doorwerken, maar dan wel op een manier die bij hen past.

Met zijn vijven zorgen wij ervoor dat onze mannen op een plezierige manier aan het werk kunnen zijn, we meer klanten blij kunnen maken en onze bestaande klanten blij blijven. Ons kantoor staat in Amstelveen, maar we zijn natuurlijk ook vaak onderweg naar klanten of om nieuwe en bestaande KlusHeeren te spreken.